Functie

Intern communicatie- en informatiebeleid

• Je ontwikkelt en optimaliseert het interne communicatie- en informatiebeleid in samenwerking met verschillende diensten.
• Je adviseert collega's en leidinggevenden over communicatievraagstukken.
• Je coördineert communicatie- en informatiestromen zodat informatie efficiënt, correct en doelgericht wordt gedeeld.

Extern communicatie- en informatiebeleid

• Je bouwt mee aan een sterk extern communicatiebeleid en bewaakt de uniforme toepassing ervan.
• Je ontwikkelt initiatieven die de visie, werking en dienstverlening van het lokaal bestuur zichtbaar maken.
• Je versterkt het imago van het bestuur en stimuleert de betrokkenheid en participatie van inwoners.

Beheer van communicatiekanalen

• Je beheert en actualiseert diverse communicatiekanalen zoals de website, nieuwsbrieven, sociale media en andere digitale platformen.
• Je creëert aantrekkelijke en begrijpelijke content voor verschillende doelgroepen.
• Je volgt digitale trends en innovaties op en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan een betere dienstverlening.

Samenwerking en netwerking

• Je onderhoudt constructieve contacten met inwoners, verenigingen, partnerorganisaties, leveranciers, experten en andere overheden.
• Je vertegenwoordigt het lokaal bestuur in externe overlegmomenten en samenwerkingsverbanden.

Dienstverlening en kwaliteitsverbetering

• Je detecteert verbeterkansen binnen de communicatie- en dienstverleningprocessen.
• Je volgt kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op en formuleert voorstellen om de dienstverlening verder te optimaliseren.

Wetgeving en ontwikkelingen

• Je volgt relevante wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied op.
• Je vertaalt nieuwe inzichten naar de organisatie en deelt deze actief met collega's.

Ondersteuning van bestuursorganen

• Je bereidt dossiers en agendapunten voor bestuursorganen zorgvuldig voor.

Profiel

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je werkt planmatig, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je bent sterk in het opbouwen van relaties en samenwerken met diverse stakeholders.
• Je hebt affiniteit met digitale communicatie en sociale media.
• Je denkt klantgericht en hebt oog voor kwaliteit en verbetering.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht.
• Je bent creatief.

Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je bent in het bezit van een diploma niveau B;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen van maximum 3 maanden oud.

Aanbod

Wij bieden

• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact.
• Ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.
• Een aangename werkomgeving binnen een dynamische organisatie.
• Een voltijds (38/38) contract van onbepaalde duur;
• Aanleg van een werfreserve voor 2 jaar;
• Een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal B1-B3 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit). Voor meer informatie over het salaris kan je steeds terecht via [email protected];
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• Een gunstige verlofregeling (32 verlofdagen + 14 feestdagen pro rata prestatiebreuk);
• Fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
• Tweede pensioenpijler;
• Een gratis hospitalisatieverzekering via Ethias;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
• Mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met 22/11/2026.

Er is een preselectie voorzien op basis van cv en motivatiebrief. Er kunnen max. 15 kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure. Meer nieuws hierover mag je verwachten na 26/11/2026.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een mondelinge proef: dit gesprek zal doorgaan op donderdag 3/12/2026 (voormiddag) of vrijdag 4/12/2026;
• Een schriftelijke competentieproef + mondelinge toelichting: de geslaagde kandidaten na de mondelinge proef, worden uitgenodigd voor de competentieproef. Dit zal plaatsvinden op vrijdag 11/12/2026. Voorafgaand aan de competentieproef zal er een (online) persoonlijkheidsvragenlijst afgenomen worden. Hiervoor zal je een link ontvangen op maandag 7/12/2026 met als deadline de vragenlijst te voltooien uiterlijk dinsdag 8/12/2026.

Bijlagen