Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van DESKUNDIG MEDEWERKER JURIDISCH, CONTRACTEN, AANKOPEN EN GRONDBEHEER.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- graad B1-B3;
- vervangingscontract tot en met afwezigheid titularis.
Functie
|
Beheren van contracten, incl. gronden en pachten en verzekeringsdossiers |
Het beheren en opvolgen van de lopende contracten zodat de rechten en plichten die hierin vervat zijn op een correcte wijze opgevolgd worden, alsook de termijnen die in de contracten bepaald zijn. Dit geldt voor alle contracten van het lokaal bestuur en het beheer van gronden- en pachtovereenkomsten en de verzekeringscontracten. |
|
Afhandelen van juridische aangelegenheden |
Zorgen voor een optimale juridische ondersteuning aan het lokaal bestuur door het opvolgen van geschillen en rechtsgedingen. Bij diverse procedures sta je de interne medewerkers of de door het lokaal bestuur aangestelde advocaat bij. Dit omvat de coördinatie en opvolging van de juridische dossiers van het lokaal bestuur. |
|
Overheidsopdrachten |
Opmaken van overheidsopdrachtendossiers, opvolgen en controleren van procedures en werkzaamheden zodat deze correct en conform de regelgeving en afspraken tot stand komen. Ook coördineer je het proces van overheidsopdrachten zodat dit wettelijk gebeurt. De diverse diensten staan hierbij in voor de inhoudelijke input. |
|
Interne en externe communicatie |
Instaan voor en meewerken aan een open en actieve communicatie naar iedereen binnen en buiten de organisatie, zodat alle medewerkers, partners, burgers... op de hoogte zijn en toegang hebben tot belangrijke informatie. Hierbij zorg je ervoor dat boodschappen op een heldere manier (in twee richtingen) gecommuniceerd worden. |
|
Optimaliseren van de dienstverlening |
Initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden. |
|
Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen |
Bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie. |
|
Voorbereiding bestuursorganen |
Voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid |
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- diploma dat toegang geeft tot niveau B kunnen aanleveren;
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijds 38/38 vervangingscontract;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Bv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met 26/04/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 7/05/2026.
