Functie

• Strategisch intern preventiebeleid: opzetten, evalueren en bijsturen van een welzijns- en preventiebeleid op de werkvloer op basis van de identificatie van gezondheids- en veiligheidsrisico's. Je coördineert en begeleidt de opmaak van het intern preventiebeleid, in overleg met anderen, waarin de missie, visie en strategie een doorvertaling krijgt.
• Psychosociaal beleid: bevorderen van het psychosociaal welzijn van de medewerkers door te fungeren als vertrouwenspersoon en het uitwerken, uitvoeren en opvolgen van het welzijnsbeleid van de organisatie. Je analyseert psychosociale risico's en biedt advies omtrent preventieve maatregelen.
• Advisering veiligheid en welzijn op het werk: ondersteunen van de organisatie bij haar beleid in het kader van welzijn en veiligheid op het werk. Je verstrekt adviezen in uiteenlopende situaties aan diverse organen binnen de organisatie. Daarnaast draag je bij aan het globaal welzijns- en preventieplan. De wettelijk verplichte adviezen en rapporteringen gebeuren rechtstreeks aan de algemeen directeur.
• Coördinatie van preventie en bescherming op het werk: garanderen van de veiligheid op het werk door de preventie en bescherming te coördineren. Zo onderzoek je arbeidsongevallen en ben je het contactpunt voor externe betrokken actoren. Intern fungeer je als aanspreekpunt voor het thema veiligheid en werk je veiligheidsprojecten uit.
• Optimaliseren van de dienstverlening: initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden.
• Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen: Bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie.
• Voorbereiding bestuursorganen: voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen.
• Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid: Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer.

Profiel

Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• je beschikt over een diploma niveau B (of daarmee gelijkgesteld) én
• je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur niveau II;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen van maximum 3 maanden oud.

Aanbod

• Een boeiende functie in een goed bereikbare gemeente;
• Een aangename werk-privé balans met flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerken;
• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal B1-B3 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• Een gunstige verlofregeling;
• Fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
• Tweede pensioenpijler;
• Een gratis hospitalisatieverzekering via Ethias;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Mogelijkheid tot opleiding;
• Een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
• Mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd de Vriendenkring en het gemeentebestuur;
• Er wordt een werfreserve aangelegd van twee jaar.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met zondag 19 april 2026.

De selectieprocedure bestaat uit 2 onderdelen:

• Schriftelijke proef: dit onderdeel bestaat uit een thuisopdracht. Deze krijg je toegestuurd op vrijdag 24/04/2026 met als deadline zondag 26/04/2026 om 23:59 uur.
• Mondelinge proef: de geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondelinge proef dat zal plaatsvinden op dinsdag 05/05/2026 (meer info hierover volgt na de tussendeliberatie van 28/04/2026).

Voorafgaand aan de mondelinge proef zal er een (online) persoonlijkheidsvragenlijst afgenomen worden. Hiervoor zal je tevens een link ontvangen op vrijdag 24/04/2026 met als deadline de vragenlijst te voltooien uiterlijk zondag 26/04/2026.

Bijlagen