Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van POETSMEDEWERKER VRIJETIJDSINFRASTRUCTUUR.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Deeltijds 19/38;
- graad D1-D3;
- vervangingscontract voor afwezigheid titularis.
Functie
|
Schoonmaak vrijetijdsinfrastructuur, incl. zwembad |
Verzorgen van het beheer en het onderhoud van de vrijetijdsinfrastructuur a.d.h.v. kwaliteitsvolle schoonmaak en verfraaiing van de infrastructuur (binnen en buiten ruimtes) alsook kleine klussen. Zo kunnen de infrastructuur en materialen veilig en verzorgd aangeboden worden aan gebruikers. Ook ben je verantwoordelijk voor het klaarzetten en opruimen van de gevraagde materialen. Daarnaast koppel je belangrijke informatie met betrekking tot het gebruik en de staat van infrastructuur terug aan het diensthoofd. |
|
Beheer vrijetijdsinfrastructuur, incl. zwembad |
Instaan voor het beheer en de exploitatie van de vrijetijdsinfrastructuur van het lokaal bestuur. Je ziet er op toe dat vrijetijdsinfrastructuur optimaal en veilig ter beschikking kan gesteld worden. Hiervoor behoud je het overzicht van geplande activiteiten, en onderhoud en controleer je de vrijetijdsinfrastructuur. Ook zie je toe op de naleving van de reglementen en het juist gebruik van de installaties. |
|
Ondersteuning gebruikers vrijetijdsinfrastructuur |
Onthalen van gebruikers van de vrijetijdsinfrastructuur tijdens plaatsbezoeken. Ook ben jij dan het eerste aanspreekpunt bij vragen en verwijs je de gebruiker indien nodig door naar de juiste dienst of afdeling. |
|
Stockbeheer poetsproducten en andere materialen |
Controleren, opslaan en op dagelijkse basis beschikbaar stellen van materiaal. Zo kan je ervoor zorgen dat de stock efficiënt en effectief wordt beheerd. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het beheer en de controle van de diverse materialen(zoals werkkledij, onderhoudsproducten en keukenmateriaal na een activiteit). Ook meld je tijdig nodige aankopen aan jouw leidinggevende. |
|
Permanentie Vrije Tijd |
Bieden van ondersteuning buiten de reguliere werktijden, met andere woorden zal je flexibele werktijden hebben i.f.v. de gebouwen, activiteiten en noodwendigheden volgens de voorziene regeling. |
|
Veiligheid en hygiëne |
Treffen van handelingen rond hygiëne en naleven van normen en regelgeving rond hygiëne en veiligheid. Je rapporteert over onhygiënische en/of onveilige situaties en werkt hiervoor een voorstel tot verbetering uit. Je zorgt ook voor de nodige duiding en instructies omtrent hygiëne en veiligheid. |
|
Technische kennis en expertise |
Opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. Daarnaast zorg je ervoor dat de (veiligheids)procedures gekend zijn en toegepast worden. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid |
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een deeltijds 19/38 vervangingscontract;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Dv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met zondag 29/03/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 3/04/2026.
