Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van EXPERT ONDERHOUDSMEDEWERKER TECHNISCHE OPDRACHTEN VRIJETIJDSINFRASTRUCTUUR.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- graad D4-D5;
- contract bepaalde duur vanaf 1 mei 2026 tot en met 30 september 2026 waarbij een verlenging mogelijk is.
Functie
|
Beheer Vrijetijdsinfrastructuur |
Instaan voor het onderhoud van de vrijetijdsgebouwen door enerzijds preventief onderhoudsmomenten in te plannen en anderzijds controleren, vaststellen en problemen op te lossen die zich voordoen aan gebouw binnen vrije tijd. |
|
Dagelijkse opvolging van opdrachten m.b.t. gebouwen Vrijetijdsinfrastructuur |
Instaan voor de dagelijkse opvolging en coördinatie van de opdrachten om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden correct en tijdig uitgevoerd worden. Op die manier kan een efficiënt en effectief patrimoniumbeheer gegarandeerd worden dat voldoet aan de door het bestuur vooropgestelde kwaliteitsnormen. |
|
Onderhoudstaken gebouwen Vrijetijdsinfrastructuur |
Polyvalent en zelfstandig uitvoeren van onderhoudstaken aan de gebouwen vrijetijdsinfrastructuur door o.a. herstellingen of andere diverse kluswerkzaamheden uit te voeren. |
|
Technische kennis en expertise m.b.t. Onderhoud |
Opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. |
|
Veiligheid m.b.t. afdeling Vrije tijd |
Ervoor zorgen dat de veiligheidsprocedures gekend zijn en toegepast worden en dat het gebruik van de werkomgeving, materialen, voertuigen en machines op een duurzame en veilige manier gebeurt om schade en risico's tot een minimum te beperken. |
|
Onderhoud en netheid |
Onderhouden en schoonhouden van werkomgeving, materialen, voertuigen en machines om netheid en efficiëntie te waarborgen. Dit omvat het dagelijks en periodiek onderhoud ervan. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid |
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijds 38/38 contract bepaalde duur van 1 mei 2026 tot en met 30 september 2026 waarbij een verlenging mogelijk;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal D4-D5 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met dinsdag 31/03/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23/4/2026 tussen 10 en 14 uur en/of maandag 27/4/2026 in de voormiddag (afhankelijk van het aantal kandidaten). Gelieve hierbij rekening te houden met je kandidatuur.
