Solliciteer direct
Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERRICHTINGEN (C1-C3)
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van twee medewerk(st)ers:
- 1 x voltijds (38/38) voor bepaalde duur van 2 jaar, waarbij een verlenging mogelijk;
- 1x deeltijds (19/38) voor bepaalde duur van 1 mei 2026 tot en met 30 juni 2026, waarbij een verlenging mogelijk.
Functie
- Instaan dagelijkse uitvoering boekhouding: instaan voor de volledigheid van inkomsten en uitgaven en de juistheid van de boekhoudkundige verrichtingen door het uitoefenen van boekhoudkundige en financiële controles;
- Inning van fiscale en niet- fiscale ontvangsten: zorgen voor een correcte en tijdige inning van de belastingen en retributies van het lokaal bestuur door alle verrichtingen met betrekking tot fiscale en niet-fiscale ontvangsten, zoals het organiseren en controleren van de inkohiering en het verzenden van de aanslagbiljetten en aanmaningen, op te volgen en af te handelen;
- Administratieve assistentie meerjarenplan: ondersteuning bieden aan de financieel directeur bij het verwerken van het meerjarenplan of wijzigingen eraan, gaande van opzoeken en invoeren van de juiste registratiesleutels en verrichtingen tot administratief beheren en opvolgen van subsidies en toelagen;
- Administratie: uitvoeren van administratieve en organisatorische handelingen om zo de organisatie en het team te ondersteunen;
- Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen: bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie;
- Voorbereiding bestuursorganen: voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen;
- Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid: bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer.
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- diploma dat toegang geeft tot niveau C kunnen aanleveren;
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + invulling voor bepaalde duur (zie bovenaan);
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Cv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met zondag 15 maart 2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 maart 2026 in de namiddag.
