Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van POETSMEDEWERKER WOONZORGCENTRUM.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- IFIC 4;
- vervangingscontract voor afwezigheid titularis.
Functie
|
Schoonmaaktaken in het WZC |
Verrichten van schoonmaak- en onderhoudstaken in het woonzorgcentrum, zowel in de kamers van de bewoners als de gemeenschappelijke ruimten. Hierdoor creëer je een nette en hygiënische omgeving voor de bewoners. |
|
Stockbeheer poetsproducten |
Controleren, opslaan en op dagelijkse basis beschikbaar stellen van materiaal. Zo kan je ervoor zorgen dat de stock efficiënt en effectief wordt beheerd. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het beheer en de controle van de diverse materialen (zoals werkkledij en onderhoudsproducten). Ook meld je tijdig nodige aankopen aan jouw leidinggevende. |
|
Duurzaam en veilig omgaan met materialen en producten |
Gebruiken van materialen en gereedschappen op een duurzame en veilige manier om schade en risico's tot een minimum te beperken. |
|
Veiligheid en hygiëne |
Treffen van handelingen rond hygiëne en naleven van normen en regelgeving rond hygiëne en veiligheid. Je rapporteert over onhygiënische en/of onveilige situaties en werkt hiervoor een voorstel tot verbetering uit. Je zorgt ook voor de nodige duiding en instructies omtrent hygiëne en veiligheid. |
|
Technische kennis en expertise |
Opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. Daarnaast zorg je ervoor dat de (veiligheids)procedures gekend zijn en toegepast worden. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid
|
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijds 38/38 vervangingscontract;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal IFIC 4 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met zondag 17/05/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
