Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van ONDERHOUDSMEDEWERKER TECHNISCHE OPDRACHTEN VRIJETIJDSINFRASTRUCTUUR.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- graad D1-D3;
- contract bepaalde duur vanaf 1 juli 2026 tot en met 30 september 2026 waarbij een verlenging mogelijk is.
Functie
|
Onderhoud vrijetijdsinfrastructuur, incl. zwembad |
Instaan voor het onderhoud van de vrijetijdsinfrastructuur van het lokaal bestuur zodat de infrastructuur en materialen veilig en verzorgd kunnen aangeboden worden aan gebruikers. Hierbij sta je ook in voor het verzorgen van een nette en hygiënische infrastructuur voor alle medewerkers en bezoekers a.d.h.v. kwaliteitsvolle schoonmaak en verfraaiing van de infrastructuur. |
|
Technische ondersteuning onderhoud en/of facilitaire diensten |
Bieden van technische hulp en ondersteuning aan de diverse teams van de onderhouds- en/of facilitaire diensten. Dit omvat het onderhoud van openbaar groen, het technisch onderhoud van wegen, gebouwen en wagenpark en logistieke ondersteuning. |
|
Technische vakkennis en expertise |
Opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. Deze expertise wordt ook ingezet bij het aankoopbeleid van materialen en werkmateriaal. |
|
Permanentie |
Bieden van ondersteuning buiten de reguliere uren voor (noodzakelijke) interventies volgens de voorziene regeling. Op die manier wordt het lokaal bestuur technisch ondersteund bij noodsituaties en kunnen problemen beperkt worden. |
|
Duurzaam en veilig omgaan met materialen en producten |
Gebruiken van materialen en gereedschappen op een duurzame en veilige manier om schade en risico's tot een minimum te beperken. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid |
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijds 38/38 contract bepaalde duur van 1 juli 2026 tot en met 30 september 2026 waarbij een verlenging mogelijk;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal D1-D3 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met dinsdag 31/03/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23/4/2026 tussen 10 en 14 uur en/of maandag 27/4/2026 in de voormiddag (afhankelijk van het aantal kandidaten). Gelieve hierbij rekening te houden met je kandidatuur.
