Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van DESKUNDIG MEDEWERKER CULTUUR EN BIB.
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- graad B1-B3;
- vervangingscontract tot en met afwezigheid titularis.
Functie
|
Uitvoering cultuurbeleid |
Mee vormgeven aan het lokaal cultuurbeleid. Hierbij sta je in voor de uitwerking, opvolging en evaluatie van de beleidsdoelstellingen, actieplannen en acties met betrekking tot cultuur. Daarbij heb je aandacht voor een efficiënte en effectieve vertaling van de missie en visie van de organisatie. Hierbij stimuleer je participatie aan een kwalitatief aanbod, zet je in op cultuurbeleving, ontspanning, gemeenschapsvorming en het bieden van ontplooiingskansen. Verder plan en programmeer je samen met het diensthoofd gevarieerde culturele activiteiten en maak je deze gekend bij het grote publiek. Daarnaast coördineer je samen met het diensthoofd initiatieven rond naschoolse vorming en kunsteducatie. Ook formuleer je beleidsadviezen, sta je in voor rapportage en verzamel je statistieken en werkingsresultaten. |
|
Uitvoering bibliotheekbeleid |
Mee uitwerken, opvolgen en evalueren van beleidsdoelstellingen, actieplannen en acties voor de bibliotheek rekening houdend met financiële context, omvang collectie, educatief en cultureel aanbod en mogelijke samenwerkingsverbanden. Dit toetsen aan de missie en visie van de organisatie en de hedendaagse behoefte van de bibliotheekgebruiker om tot een kwalitatieve bibliotheekwerking te komen. Ook formuleer je beleidsadviezen, sta je in voor rapportage en verzamel je statistieken en werkingsresultaten. |
|
Ondersteuning van de verenigingen m.b.t. cultuur en bib |
Mee ondersteunen van het verenigingsleven op vlak van werking, netwerk en financiën zodat verenigingen zich kunnen ontplooien. Je werkt het subsidiereglement (mee) uit zorgt voor de operationele vertaling en administratieve opvolging en afhandeling van de subsidieaanvraagdossiers. |
|
Externe contacten i.k.v. cultuur en bib |
Garanderen van een optimale samenwerking met andere overheden, diensten (Huis van het Kind, kinderopvang, Projecten en expertise...) experten, verenigingen, middenveld, eerstelijnszone ... door het onderhouden van goede contacten met relevante personen of instanties. Je vertegenwoordigt hierbij het lokaal bestuur en verdedigt haar belangen. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de interne als externe betrokkenen. |
|
Optimaliseren van de dienstverlening |
Initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden. |
|
Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen |
Bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie. |
|
Voorbereiding bestuursorganen |
Voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen. |
|
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid |
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer. |
Profiel
We zoeken iemand:
- met sterke communicatieve vaardigheden zowel naar interne als externe contacten;
- met een outreachene mindset;
- die vaardig is in MS Office;
- die leergierig is;
- die creatief en oplossingsgericht kan denken.
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- diploma dat toegang geeft tot niveau B kunnen aanleveren;
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijdse 38/38 vervangingscontract;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Bv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met 17/06/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25/06/2026.
